FAQ: Anzeigen-Broker für Stellenanzeigen

Was ist ein Anzeigen-Broker für Stellenanzeigen?

Ein Anzeigen-Broker kauft Anzeigenplätze auf Jobportalen wie StepStone oder LinkedIn gebündelt für viele Arbeitgeber ein und gibt die so erzielten Agenturkonditionen an seine Kunden weiter. Das Unternehmen schaltet seine Stellenanzeigen über den Broker statt direkt beim Portal, zahlt weniger pro Anzeige und muss selbst kein Kontingent vorfinanzieren. Joptimal ist ein solcher Anzeigen-Broker mit Sitz in Dortmund.

Was macht Joptimal genau?

Joptimal übernimmt den Mediaeinkauf für Stellenanzeigen. Sie sagen uns, welche Stelle wo erscheinen soll, wir schalten die Anzeige zu unseren Agenturkonditionen auf dem gewünschten Jobportal. Auf Wunsch beraten wir zur Portalauswahl, optimieren Anzeigentexte und steuern Klick-basierte Kampagnen. Ihr Recruiting-Prozess, Ihr Bewerbermanagementsystem und Ihr Auftritt als Arbeitgeber bleiben unverändert.

Warum ist eine Stellenanzeige über Joptimal günstiger als direkt beim Jobportal?

Jobportale staffeln ihre Preise nach Abnahmemenge: Wer viele Anzeigen im Jahr bucht, zahlt pro Anzeige deutlich weniger. Joptimal bündelt das Anzeigenvolumen vieler Kunden und erreicht dadurch Konditionen, die ein einzelnes mittelständisches Unternehmen mit wenigen Anzeigen im Jahr nicht bekommt. Diesen Einkaufsvorteil geben wir ab der ersten Anzeige weiter.

Wie viel kann ein Unternehmen über Joptimal sparen?

Je nach Portal und Anzeigenformat liegen die Media-Kosten über Joptimal bis zu 20 Prozent unter dem Listenpreis des Jobportals – bei StepStone, LinkedIn und den meisten Fachportalen. Bei Indeed ist der Spielraum gering, weil dort nach Klickbudget abgerechnet wird; wir schalten Indeed trotzdem gern mit. Die genaue Ersparnis hängt vom gewählten Portal, dem Produkt (zum Beispiel Standard- oder Premium-Anzeige) und dem Volumen ab. Wir nennen Ihnen den Preis vor jeder Schaltung transparent.

Muss ich ein Kontingent abnehmen oder einen Rahmenvertrag unterschreiben?

Nein. Bei Joptimal gibt es keine Mindestabnahmemenge und keinen Rahmenvertrag. Sie buchen einzelne Stellenanzeigen, wenn Sie sie brauchen, und profitieren trotzdem ab der ersten Anzeige von den gebündelten Konditionen. Das Budget, das Sie sonst in ein Jahreskontingent vorfinanzieren müssten, bleibt im Unternehmen.

Auf welchen Jobportalen schaltet Joptimal Stellenanzeigen?

Joptimal schaltet auf den reichweitenstarken Generalisten wie StepStone, LinkedIn und Indeed ebenso wie auf Fach- und Regionalportalen. Der Preisvorteil von bis zu 20 Prozent gilt für StepStone, LinkedIn und die meisten Fachportale; Indeed-Kampagnen schalten wir ebenfalls, dort allerdings ohne nennenswerten Rabatt, weil Indeed nach Klickbudget abrechnet. Welches Portal für eine Stelle sinnvoll ist, hängt von Berufsgruppe, Region und Zielgruppe ab; dazu beraten wir vor der Schaltung.

Wie läuft eine Anzeigenschaltung über Joptimal ab?

Sie senden uns die Stellenanzeige oder den Stellentext per E-Mail an anzeigen@joptimal.de und nennen das gewünschte Portal. Wir prüfen die Anzeige, nennen Ihnen den Preis und schalten nach Ihrer Freigabe. Die Anzeige erscheint unter Ihrem Firmennamen; Bewerbungen gehen direkt an Sie. Sie erhalten die Rechnung von Joptimal, nicht vom Portal.

Kann ich mein Bewerbermanagementsystem weiter nutzen?

Ja. Joptimal arbeitet im Hintergrund und greift nicht in Ihre Systeme ein. Ob Sie Bewerbungen über SmartRecruiters, Personio, Softgarden oder per E-Mail empfangen, bleibt wie bisher. Wir übernehmen nur den Einkauf und die Schaltung der Anzeige.

Für welche Unternehmen ist Joptimal geeignet?

Joptimal richtet sich an mittelständische Unternehmen und HR-Abteilungen, die regelmäßig Stellenanzeigen schalten, aber keinen eigenen Mediaeinkauf haben und keine großen Jahreskontingente bei Jobportalen binden wollen. Auch Agenturen und Personaldienstleister nutzen Joptimal als Einkaufspartner für Anzeigen.

Was ist Klick-Recruiting?

Klick-Recruiting bezeichnet Stellenanzeigen, die nicht pauschal für eine Laufzeit, sondern nach Klicks (CPC) oder nach Bewerbungen (CPA) abgerechnet werden. Die Anzeige wird ausgespielt, bis ein vorher festgelegtes Ziel erreicht ist, zum Beispiel eine bestimmte Zahl an Bewerbungen, und dann abgeschaltet. Ist die Stelle früher besetzt, endet die Kampagne früher und das restliche Budget bleibt erhalten. Joptimal plant und steuert solche Kampagnen auf Wunsch.

Wo sitzt Joptimal und seit wann gibt es das Unternehmen?

Joptimal hat seinen Sitz in Dortmund und ist seit 2016 im Personalmarketing tätig. Inhaber ist David Bairaktaridis. Kunden betreuen wir in ganz Deutschland.

Wie nehme ich Kontakt zu Joptimal auf?

Per E-Mail an info@joptimal.de oder über das Kontaktformular auf joptimal.de/kontakt. Für eine konkrete Anzeigenschaltung reicht eine E-Mail mit Stellentext und Wunschportal an anzeigen@joptimal.de.